Courriel: mlizotte@zenithtalents.com
Mobile: 514-928-8228
Michel Lizotte

Associé principal et Co-fondateur
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Michel Lizotte est simplement un passionné de talent ; que ce soit pour dénicher ces personnes d’exception que l’on qualifie de « perles rares » ou pour en accompagner d’autres dans leur développement ou leur cheminement professionnel, Michel répond présent ! Il s’est d’ailleurs taillé une place fort enviable dans le milieu des affaires québécois. Il possède une impressionnante feuille de route qui s’échelonne sur plus de trente ans, en gestion des ressources humaines (Dominion Textile, Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l’Ouest-du-Québec, Aciers Slater, Rona Dismat) en acquisition et développement des talents ainsi qu’en coaching (Raymond Chabot Grant Thornton, Optimum Talent, Zenith). Il a aussi mis sur pied de nombreux comités aviseurs et a siégé sur de multiple conseils d’administration.
Michel porte également un vif intérêt envers le monde des affaires ; cet intérêt jumelé à ses qualités d’entrepreneur l’ont conduit à la création du Domaine de Louvois, un centre de santé exclusif où on y offrait des services d’hébergement, de restauration et de santé.
Michel est très impliqué au sein de sa communauté. C’est d’ailleurs dans cette perspective qu’il a accepté la direction générale du projet « Québec 2002 » dans le but d’obtenir la participation de Québec comme hôte des Jeux olympiques d’hiver 2002 où il a encadré l’implication de plus de 700 bénévoles.
Michel est un professionnel de haut niveau en gestion stratégique des ressources humaines et en développement des personnes ; il demeure une référence au sein de la communauté d’affaires québécoise.
Francine Bourget

PDG et Co-fondatrice
Courriel: fbourget@zenithtalents.com
Mobile: 514-515-6364
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Francine, guidée par l’intégrité, l’agilité, l’innovation, le travail d’équipe ainsi que par l’excellence opérationnelle et animée par la performance à travers le leadership et l’engagement des employés, a réalisé plusieurs démarches de transformation organisationnelle, incluant la mise en place d’équipes de talent, plus précisément dans le cadre de l’implantation de fonctions ressources humaines à valeur ajoutée. Elle a occupé des postes de leadership stratégique en ressources humaines au sein d’organisations de renom telles Bombardier Aéronautique, Université de Montréal, Bell Helicopter, Telecon, SEPAQ et Pelican International et a été membre de plusieurs comités de direction. Francine a contribué à l’intégration au Canada de LTA Aérostructures. Alors qu’elle était chez Bell Helicopter, elle a également été responsable de la mise en place et de l’encadrement de l’équipe RH basée au Mexique (Chihuahua), de celle basée aux Indes (Bangalore) et d’une équipe de trois (3) directeurs basés au Texas (Fort Worth). Elle a aussi dirigé le processus d’embauche d’une centaine d’ingénieurs aux Indes (foires d’emplois locales).
Dans le cadre de ses fonctions, elle a développé et déployé de nombreuses stratégies de gestion des ressources humaines, dont des stratégies d’acquisition de talents, en soutien aux démarches de transformation ; s’assurer d’avoir la bonne personne dans le bon rôle représente un facteur déterminant dans la capacité de l’organisation à mener à bien les changements souhaités. C’est donc dans cette perspective qu’elle s’est joint à l’équipe de ZENITH ; collaborer avec les organisations à l’identification des personnes de talent, qui partagent la même vision et les mêmes valeurs, qui souhaitent contribuer au succès de l’entreprise et se réaliser au sein d’un contexte qui leur ressemble, voilà ce qui l’anime !
Francine est une personne de cœur qui souhaite faire une différence, une personne à la fois !
J.Pedro Lopez

Collaborateur (Qué)
Courriel: jplopez@zenithtalents.com
Mobile: 514-913-9360
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Pedro est reconnu comme un leader chevronné qui a su démontrer tout au long de sa carrière, une réelle capacité à bâtir des équipes talentueuses, compétentes, mobilisées et engagées. Réputé pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques performants et innovants, il s’appuie sur des analyses de performance internes rigoureuses pour guider ses décisions d’affaires avec précision.
Fort d’une expérience de plus de 25 ans dans le monde des affaires, Pedro détient une solide expertise en restructuration d’entreprise, commercialisation et en développement des affaires. Sous son leadership et en collaboration avec les équipes en place, des entreprises québécoises de renom telles Henry Birks et Fils, McKesson Canada, Uniprix, Familiprix, Automobiles H Grégoire, Aubainerie et le Groupe DMV/Passionimo, ont su mettre l’expertise de Pedro à contribution pour ainsi atteindre des niveaux inégalés de performance de leur chiffre d’affaires et de leur rentabilité.
Ses compétences variées et sa connaissance approfondie des défis spécifiques aux PME dans divers secteurs d’activité, représentent des atouts importants pour toute entreprise aspirant à une croissance soutenue et à l’atteinte de nouveaux objectifs ambitieux. Son expertise et sa vision stratégique représentent des avantages clés pour les entreprises désireuses de se démarquer et de prospérer dans un environnement compétitif.
Pedro est un amoureux de la vie ! Il souhaite vivre sans regret et savourer chaque instant, en partageant ces précieux moments avec sa famille, ses amis, ses collègues et ses clients.
Isabelle Dumont

Directrice Service conseil
Courriel: idumont@zenithtalents.com
Mobile: 514-998-6216
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Isabelle, professionnelle des ressources humaines depuis plus de 20 ans, allie le dynamisme, l’énergie et la passion dans tous les projets auxquels elle contribue. Ses spécialisations clés sont la gestion des talents (recrutement, sélection, embauche, encadrement et développement), le développement de stratégies marketing RH, l’optimisation des opérations RH et les relations de travail. Reconnue pour la qualité du soutien opérationnel et stratégique en ressources humaines qu’elle procure à ses gestionnaires-clients, Isabelle sait développer et mettre en œuvre des solutions efficaces et adaptées aux organisations au sein desquelles elle évolue. Elle est particulièrement habile à concevoir et à « faire vivre » des stratégies, des programmes et des outils qui contribuent directement et concrètement à l’atteinte des objectifs d’affaires ainsi qu’à ceux inhérents à la gestion des RH. Isabelle est reconnue pour son leadership mobilisateur, son engagement, sa capacité d’influence et sa solide feuille de route en matière de livraison de projets à succès.
Marc Bourret

Collaborateur
Courriel: mbourret@zenithtalents.com
Mobile: 514-214-7242
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Deux mots décrivent le parcours de Marc Bourret : aéronautique et passion ! Que ce soit au sein du secteur aéronautique militaire ou commercial, Marc y a œuvré tout au long de sa carrière avec la même passion, le même engagement. Leader dédié au développement et à la mobilisation des équipes sous sa gouverne, Marc a su tout au long de sa carrière diriger de main de maitre des gestionnaires et des spécialistes dans la réalisation de projets d’envergure au sein d’organisations hautement règlementées et complexes telles Bombardier Aéronautique, CAE, Bell Helicopter, STELIA Amérique du Nord et LTA Aerostructures. Il détient une solide feuille de route et une expertise reconnue en planification stratégique, commercialisation et développement des affaires, gestion intégrée des opérations manufacturières et de services, gestion de projets et de programmes ainsi qu’en soutien après-vente. II a contribué à la livraison de projets de transformation organisationnelle ainsi qu’à de nombreuses démarches de fusion et/ou d’acquisition d’entreprises. Guidé par les meilleures pratiques, il maitrise également les concepts manufacturiers LEAN. Marc œuvre également auprès des PME; il propose à ces dirigeants un accompagnement stratégique dans le cadre de leur développement professionnel, en plus de les soutenir dans leur planification stratégique d’affaires.
Marc est une personne de grand talent; ses connaissances techniques jumelées à son expérience et à son leadership font de lui un acteur important et reconnu au sein de l’industrie aéronautique et ce, tant au Canada qu’à l’extérieur du pays.
Carlo Bevilacqua

Collaborateur (Ont)
Courriel: cbevilacqua@zenithtalents.com
Mobile: 613-402-7989
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Avec plus de 25 ans d’expérience dans des rôles de direction, notamment dans la direction générale et des opérations dans les domaines de la santé, de la fabrication, de l’hôtellerie et des biens de consommation, Carlo est un leader au service de ses clients, engagé et mobilisé par la performance, passionné pas l’excellence opérationnelle, la transformation des entreprises, la gestion du changement et l’intelligence émotionnelle.
Carlo est reconnu pour ses habiletés en coaching, son esprit collaboratif et son approche centrée sur le client; il propose des expériences uniques à ses équipes et aux clients avec lesquels il travaille. Ses solutions, centrées sur l’humain, améliorent les opérations tout en consolidant la culture et l’engagement.
Les points forts de la carrière de Carlo incluent l’identification et le développement des talents et ce, tant au sein de start-ups que d’entreprises de plus grande taille, et l’embauche de nombreux talents. Son style de leadership mise sur la compassion, l’attraction, l’engagement et la rétention des meilleurs talents. Carlo comprend ce qu’il faut pour réussir dans les secteurs de la santé et des soins vétérinaires ; il sait comment dépasser les attentes de chaque client en jumelant les talents aux besoins complexes de l’entreprise, et en ajoutant de la valeur à la culture, à l’équipe et à l’entreprise.
Au-delà de ses activités professionnelles, Carlo est extrêmement fier de son rôle de père dévoué, s’efforçant d’incarner la meilleure version de lui-même pour sa famille et son équipe.
Pierre Martineau

Associé partenaire
Courriel: pmartineau@zenithtalents.com
Mobile: 514-360-4170
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Pierre fait carrière au sein de l’industrie du recrutement et de la recherche de cadres et hauts dirigeants depuis près de 25 ans. Il s’intéresse plus particulièrement aux enjeux et défis des organisations en matière d’acquisition et de développement des talents. Avant de cofonder CadreSelect, Pierre a œuvré au sein de firmes d’envergure nationales et avec des partenaires internationaux réputés en recherche de cadres à titre de vice-président et associé. Il a effectué avec succès plus de 350 mandats de recherche de cadres pour des sociétés nationales et multinationales, des moyennes et des grandes entreprises, ainsi que des sociétés privées, municipales, parapubliques ou cotées en bourse. Il a auparavant œuvré au sein d’organisations du secteur manufacturier à titre de cadre supérieur.
Son expérience et sa réputation enviable dans le marché lui ont permis de développer un vaste réseau de contacts diversifié lui permettant d’attirer et d’intéresser les meilleurs leaders. Il entretient avec eux des relations de partenariat basées sur la confiance et une compréhension approfondie de leurs besoins et intérêts. Son souci constant d’améliorer la qualité des processus et du service offert au client fait partie de ses valeurs professionnelles.
Pierre est très impliqué dans la communauté d’affaires, siégeant et ayant siégé sur plusieurs conseils d’administration. Avant tout un conseiller d’affaires aguerri, il travaille constamment avec plusieurs membres de CA ou de haute direction sur des questions stratégiques en matière de relève et de gestion des talents.
Fier partenaire de la croissance des organisations et de l’évolution des carrières, il sait percevoir les intérêts des personnes et bien comprendre les besoins des entreprises.
Isabelle David

Spécialiste acquisition de talents
Courriel: idavid@zenithtalents.com
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Démontrant beaucoup d’énergie et un enthousiasme à toute épreuve, Isabelle se distingue par ses habiletés relationnelles et son intention de toujours soutenir et épauler les clients avec lesquels elle collabore. Sans relâche, elle s’assure que ses connaissances et ses approches sont pertinentes, modernes et en cohérence avec le marché et les besoins émergents. Elle est une partenaire d’équipe très précieuse; c’est un plaisir et un privilège de travailler à ses côtés.
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